Как снять дисциплинарное взыскание с работника
29.06.2025 в 1:15
29.06.2025 в 1:15
Дисциплинарное взыскание может быть снято при соблюдении условий, установленных трудовым законодательством. Рассмотрим правовые основания и процедуру досрочного снятия взыскания.
Реквизит приказа | Обязательные данные |
Заголовок | О снятии дисциплинарного взыскания |
Преамбула | Основание для снятия (инициатива, ходатайство) |
Основная часть | ФИО работника, дата и вид первоначального взыскания |
Заключительная часть | Дата снятия взыскания, подпись руководителя |
Согласно статье 194 ТК РФ, если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Работодатель вправе снять взыскание досрочно по собственной инициативе, просьбе работника или представительного органа.
Ознакомьтесь с другими похожими статьями, которые могут быть вам полезны.
Отказ от кредита в ОТП Банке возможен на разных этапах - от момента подачи заявки до получения денежных средст…
Портал государственных услуг Донецкой Народной Республики предоставляет гражданам возможность дистанционного о…
В современном мире доставка стала не просто услугой, а полноценной альтернативой традиционному шопингу. Рассмо…
Звонки с номеров МТС на абонентов Теле2 осуществляются стандартным способом, но имеют некоторые особенности та…
Отключение платных услуг у оператора МТС можно выполнить несколькими способами. Рассмотрим все доступные метод…
Тариф "Водитель" в Яндекс Такси — это специальный режим работы, позволяющий водителям получать заказы непосред…
Получение справки о наличии задолженностей через портал Госуслуги позволяет проверить финансовые обязательства…
МТС предлагает различные варианты аренды оборудования для домашнего интернета, телевидения и умного дома. Расс…
Изменение номера телефона, привязанного к банковским услугам СберБанка, требует выполнения определенной процед…