Лекарства с доставкой

Как снять дисциплинарное взыскание с работника

Дата публикации

29.06.2025 в 1:15

Дисциплинарное взыскание может быть снято при соблюдении условий, установленных трудовым законодательством. Рассмотрим правовые основания и процедуру досрочного снятия взыскания.

1. Основания для снятия дисциплинарного взыскания

  • Истечение установленного срока (1 год)
  • Безупречное поведение работника
  • Добросовестное исполнение трудовых обязанностей
  • Инициатива работодателя
  • Ходатайство самого работника или представительного органа

2. Процедура снятия взыскания

2.1. Подготовительный этап

  1. Оценка поведения работника после наложения взыскания
  2. Подготовка характеристики от непосредственного руководителя
  3. Сбор документов, подтверждающих исправление работника
  4. Получение ходатайства (при необходимости)

2.2. Оформление приказа

Реквизит приказаОбязательные данные
ЗаголовокО снятии дисциплинарного взыскания
ПреамбулаОснование для снятия (инициатива, ходатайство)
Основная частьФИО работника, дата и вид первоначального взыскания
Заключительная частьДата снятия взыскания, подпись руководителя

3. Сроки снятия дисциплинарного взыскания

  • Досрочно - в любое время по инициативе работодателя
  • Автоматически - через 1 год при отсутствии новых нарушений
  • При увольнении - взыскание аннулируется

4. Последствия снятия взыскания

  • Прекращение всех ограничений, связанных с взысканием
  • Возможность участия в программах поощрения
  • Снятие препятствий для карьерного роста
  • Исключение упоминания о взыскании в характеристиках

5. Что делать при отказе в снятии взыскания

  1. Подать письменное обращение к работодателю
  2. Обратиться в комиссию по трудовым спорам (при наличии)
  3. Подать жалобу в Государственную инспекцию труда
  4. Обратиться в суд с исковым заявлением

Правовые аспекты

Согласно статье 194 ТК РФ, если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Работодатель вправе снять взыскание досрочно по собственной инициативе, просьбе работника или представительного органа.

Похожие статьи

Ознакомьтесь с другими похожими статьями, которые могут быть вам полезны.

Отказ от кредита в ОТП Банке возможен на разных этапах - от момента подачи заявки до получения денежных средст…

Портал государственных услуг Донецкой Народной Республики предоставляет гражданам возможность дистанционного о…

В современном мире доставка стала не просто услугой, а полноценной альтернативой традиционному шопингу. Рассмо…

Звонки с номеров МТС на абонентов Теле2 осуществляются стандартным способом, но имеют некоторые особенности та…

Отключение платных услуг у оператора МТС можно выполнить несколькими способами. Рассмотрим все доступные метод…

Тариф "Водитель" в Яндекс Такси — это специальный режим работы, позволяющий водителям получать заказы непосред…

Получение справки о наличии задолженностей через портал Госуслуги позволяет проверить финансовые обязательства…

МТС предлагает различные варианты аренды оборудования для домашнего интернета, телевидения и умного дома. Расс…

Изменение номера телефона, привязанного к банковским услугам СберБанка, требует выполнения определенной процед…


Новинки