Как снять дисциплинарное взыскание с работника
29.06.2025 в 1:15
29.06.2025 в 1:15
Дисциплинарное взыскание может быть снято при соблюдении условий, установленных трудовым законодательством. Рассмотрим правовые основания и процедуру досрочного снятия взыскания.
Реквизит приказа | Обязательные данные |
Заголовок | О снятии дисциплинарного взыскания |
Преамбула | Основание для снятия (инициатива, ходатайство) |
Основная часть | ФИО работника, дата и вид первоначального взыскания |
Заключительная часть | Дата снятия взыскания, подпись руководителя |
Согласно статье 194 ТК РФ, если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Работодатель вправе снять взыскание досрочно по собственной инициативе, просьбе работника или представительного органа.
Ознакомьтесь с другими похожими статьями, которые могут быть вам полезны.
Процедура удаления или замены паспорта регулируется законодательством и требует соблюдения установленных прави…
Получение банковского вклада после смерти владельца требует соблюдения определенной процедуры. Рассмотрим поша…
Услуга блокировки неизвестных номеров на МТС помогает фильтровать нежелательные звонки, но иногда может мешать…
Сервис Сбербанк Онлайн предоставляет удобный способ управления банковскими картами через интернет. В этой стат…
Услуга "Секретарь Ева" предоставляет голосового помощника для обработки входящих звонков. Если вам необходимо …
МТС предоставляет несколько способов совершения анонимных звонков, когда ваш номер не отображается у получател…
Опция "Режим модема" позволяет использовать мобильный интернет с вашего смартфона МТС для выхода в сеть с друг…
Абоненты МТС иногда получают звонки от оператора. Это может вызывать вопросы, особенно если звонок поступает н…
Обмен валюты требует внимательного подхода, чтобы получить максимально выгодный курс и минимизировать потери. …