Что такое аутстаффинг в Пятерочке

28.06.2025 в 23:24

Аутстаффинг (от англ. outstaffing - "вне штата") - это кадровая технология, которую активно использует торговая сеть Пятерочка для оптимизации персонала. Рассмотрим особенности этой системы в контексте работы магазинов.

1. Суть аутстаффинга в Пятерочке

Аутстаффинг предполагает оформление сотрудников в штат кадрового агентства, при этом они фактически работают в магазинах Пятерочки. Компания таким образом:

• Снижает административную нагрузку на HR-отдел
• Оптимизирует налоговые расходы
• Гибко регулирует численность персонала

2. Какие должности чаще всего на аутстаффинге

3. Как устроена система работы

Схема взаимодействия

1. Пятерочка заключает договор с кадровым агентством
2. Агентство нанимает сотрудников официально
3. Работники направляются в магазины сети
4. Оплата труда происходит через агентство

Преимущества для работников

• Быстрое трудоустройство без длительных собеседований
• Возможность работать в крупной сети без прямого найма
• Гибкий график работы

4. Критика системы

Основные проблемы

• Меньшая социальная защищенность работников
• Ограниченные возможности карьерного роста
• Разница в условиях труда между штатными и аутстафф-сотрудниками

Правовые аспекты

В 2024 году в России ужесточили регулирование аутстаффинга, требуя равных условий труда для всех категорий работников. Пятерочка адаптирует свои процессы под новые требования.