Как начисляется 13 зарплата в России

28.06.2025 в 22:51

Тринадцатая зарплата - это ежегодная дополнительная выплата, которая начисляется по итогам года. Рассмотрим порядок ее расчета и выплаты в российских организациях.

1. Правовые основы 13 зарплаты

• Не предусмотрена Трудовым кодексом в обязательном порядке
• Регулируется внутренними документами компании
• Может устанавливаться коллективным договором
• Чаще встречается в государственных учреждениях и крупных корпорациях

2. Критерии начисления

3. Методы расчета 13 зарплаты

3.1. Фиксированная сумма

• Устанавливается приказом руководства
• Может зависеть от должности
• Часто применяется в бюджетной сфере

3.2. Процент от годового дохода

1. Определяется суммарный заработок за год
2. Применяется установленный процент (обычно 5-20%)
3. Учитываются только основные выплаты

4. Примеры расчета выплаты

5. Порядок оформления и выплаты

• Издание приказа о выплате по итогам года
• Начисление в декабре или январе
• Обложение НДФЛ и страховыми взносами
• Отражение в налоговой отчетности

6. Налогообложение 13 зарплаты

1. Облагается НДФЛ по ставке 13%
2. Включается в базу для страховых взносов
3. Учитывается при расчете среднего заработка
4. Отображается в справке 2-НДФЛ

Заключение

Тринадцатая зарплата в России является добровольной выплатой и начисляется по решению работодателя. Ее размер и условия выплаты определяются внутренними документами организации. Для сотрудников такая выплата служит дополнительным стимулом и поощрением за работу в течение года.